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Comunicació, 04/06/2014
Inspección de Trabajo resuelve que la embotelladora de Coca Cola en Palma vulneró el derecho de huelga
La Inspección de Trabajo ha resuelto que la embotelladora de Coca Cola en Palma vulneró el derecho de huelga de sus trabajadores durante los paros convocados en febrero en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y el cierre de la planta.
 
Así, la autoridad laboral da la razón al comité de empresa que denunció la violación del derecho de huelga por la decisión de la multinacional de traer refrescos desde Catalunya para abastecer la demanda de los productos de Coca Cola en las Islas.  
 
La Inspección reconoce que la empresa “ha utilizado sus facultades organizativas de forma lesiva para el derecho de huelga de los trabajadores del centro de trabajo de Palma, vaciándolo de contenido y consiguiendo menoscabar las posibilidades de huelguistas de lograr la finalidad que pretendían con su ejercicio”.
 
El organismo laboral califica la conducta de la multinacional de “ilícita” y constitutiva de una infracción muy grave, que podría ser sancionada hasta con un máximo de 187.515 euros.
 
Para UGT, la resolución de la Inspección de Trabajo significa una “primera victorial moral” para los trabajadores afectados por un ERE “inaceptable” que se juzgó ayer en la Audiencia Nacional y ha quedado visto para sentencia.
 
 
 

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