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Comunicació, 18/07/2014
Desconvocan la huelga en Emaya por la "amenaza" de despidos

emaya.jpgLa Sección Sindical de UGT en Emaya ha informado de que se ha desconvocado la huelga prevista a partir del próximo 22 de julio para asegurar la "plena legalidad" de la movilización.

La huelga se ha desconvocado por motivos formales y no porque no haya motivos para adoptar ésta u otras medidas que se tratarán en las próximas asambleas de trabajadores.

A pesar de la desconvocatoria de los paros la empresa municipal ha manifestado que mantendrá su demanda juidicial  para que se sea declarada ilegal la convocatoria y que, en caso que el Juzgado les de la razón, procederán al despido de todo el Comité de Huelga. 


Emaya asegura que solo retirarán la demanda y la amenza de despidos si se firma la "paz social", lo que implica que se podrá convocar ninguan huelga hasta que finalice la vigencia del actual convenio colectivo en diciembre del 2015,  y si se crea la figura del peón "barato" que cobrarían un sueldo bruto de 16.000 euros.

El comité de huelga no ha tomado ninguna decisión sobre estas cuestiones y se ha  emplazándose a una reunión con la empresa para el próximo lunes, a la que acudirá una persona por cada sindicato. 


La Sección Sindical de UGT en Emaya considera que no se deben aceptar presiones y que se deben respetar la posiciones de los trabajadores.

Las próximas asambleas se celebrarán el domingo 19 a las 22.45 horas y el lunes (6. 30, 8.30 y 20.30 h).

 
 

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