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Comunicació, 18/12/2008
Una buena noticia
UGT-ILLES BALEARS FELICITA AL PARLAMENTO EUROPEO POR SU RECHAZO A LA DIRECTIVA DE 65 HORAS
De momento se impone la cordura

 

UGT-ILLES BALEARS FELICITA AL PARLAMENTO EUROPEO POR SU RECHAZO A LA DIRECTIVA DE 65 HORAS

Palma, 17 de diciembre de 2008

 El Parlamento Europeo ha decidido, con mayoría absoluta (más de 393 votos), el rechazo a la directiva de tiempo de trabajo en su sesión plenaria de esta mañana. Esta directiva, más conocida por su intento de establecer la jornada laboral de 65 horas semanales, además de querer establecer que los tiempos inactivos de las guardias no fueran considerados tiempos de trabajo y favorecer los acuerdos individuales del trabajador con la empresa. Situaciones que son un torpedo en la base de la negociación colectiva y una reducción de los derechos fundamentales y laborales de los ciudadanos europeos.

Tal y como ha expresado Alejandro Cercas, ponente de esta directiva y europarlamentario del Grupo Socialista Europeo, “esta situación debe ser entendida por la Comisión y al Consejo Europeo como una oportunidad de rectificación hacia una Europa más social”.

Al igual que con la directiva de Servicios, más conocida como Bolkestein, este intento regulatorio de la Unión Europea ha sido muy rechazado en todos los países y por las organizaciones sindicales de la UE. A lo largo de todo este año, millones de trabajadores europeos se han manifestado con la puesta en marcha de esta directiva sobre el tiempo de trabajo.

Desde UGT nos felicitamos por la decisión de la Eurocámara, ya que esta directiva significaba la destrucción de principios fundamentales de los derechos del trabajador, que están defendidos tanto en nuestro ámbito normativo nacional como amparados por el Convenio de la Organización Internacional del Trabajo, aprobado en 1919. También tenemos que agradecer a todas y todos los trabajadores españoles su apoyo en el desarrollo de la campaña contra esta directiva para evitar el desarrollo de jornadas laborales de 65 horas, el opt-out y determinar los tiempos inactivos de guardia fuera del horario laboral.

Situación futura

El informe negativo del Europarlamento sobre la aprobación de las enmiendas que el Consejo y la Comisión Europea han realizado sobre la normativa de la jornada laboral se enviará al próximo Consejo de Europeo. Así se inicia una segunda lectura por el Consejo y la Comisión, que tiene 3 meses para dar una respuesta. Ahí deberán decidir aprobar la totalidad o en parte las enmiendas del Parlamento Europeo, que debe ser por mayoría cualificada de los países.

Si no se aprueban las enmiendas, se convocaría un comité de conciliación, aproximadamente en mayo de 2009 (formado por un representante de cada uno de los 27estados miembros de la UE y el mismo número de miembros del Parlamento), que dispone de seis semanas para llegar a un texto conjunto. Adoptado éste, Consejo y Parlamento tienen seis semanas para aprobarlo. En suma, si se cumplen todos los pasos previstos, la propuesta de la directiva (modificándola o manteniéndola como está) podría aprobarse en torno al verano de 2009, y la trasposición al derecho nacional de cada uno de los estados miembros podría no ser efectiva hasta el año 2011.

 
 

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