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Comunicació, 16/07/2015
Firmado el convenio de los trabajadores del Tren de Sóller con una subida salarial del 5,45 por ciento en tres años
Los sindicatos y la dirección del Tren y Tranvía de Sóller firmaron ayer el nuevo convenio colectivo del más de centenar de trabajadores tras dos meses de espera desde que se llegara al principio de acuerdo que desconvocó la huelga.
 
El nuevo convenio colectivo tendrá una vigencia de tres años y contempla una subida salarial de un 5,45 por ciento durante este periodo, un 1,5 por ciento para este año, un 1,85 para 2016 y un 2,10 por ciento para 2017.
 
La Federación de Servicios a la Movilidad y el Consumo de UGT (SMC-UGT) llegó a plantearse hace unas semanas volver a convocar huelga por las “largas” que le estaba dando la empresa para firmar el convenio.
 
El principio de acuerdo entre la empresa y los sindicatos se produjo tras el paro parcial del 4 de mayo y que fue secundado por el 90 por ciento de la plantilla.
 
El nuevo convenio de los trabajadores del Tren de Sóller contempla también un plan de empleo por el que se garantiza el mantenimiento de los puestos de trabajo y cuya amenaza llevó a UGT y CCOO a convocar veinte jornadas de huelga en mayo y junio
 
Así, se sustituirá a todos los trabajadores que accedan a la jubilación ordinaria o parcial por trabajadores fijos discontinuos. Además, se garantiza a los trabajadores fijos discontinuos un mínimo de siete meses de trabajo ininterrumpido al año.
 
Respecto a la modificación de categorías impuesta por la empresa a principios de año que causó malestar entre los trabajadores, los turnos en los que se realice la mayor parte de la jornada en los servicios de tren serán ocupados por agentes que ostentaban estos puestos con anterioridad a los cambios. De la misma manera sucederá con los turnos del tranvía.
 
El convenio colectivo incluye, además, un plan de seguridad vial mediante el cual se revisará el reglamento de circulación.
 
 

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