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Comunicació, 24/09/2018
Los trabajadores del Tren de Sóller inician movilizaciones para "no perder derechos"
Los trabajadores del Ferrocarril de Sóller han decidido en asamblea iniciar este sábado movilizaciones para presionar a la empresa a plantear “sin amenazas” una nueva propuesta de convenio colectivo que mejore sus condiciones y no implique “perder derechos”.
 
El comité de empresa, compuesto por UGT y CCOO, ha asegurado que “no hay avances” tras meses de negociación. "Las cosas están peor que el primer día y estamos lejos de los principales objetivos propuestos al inicio”, ha lamentado.
 
Los empleados del Tren de Sóller que asistieron a la asamblea del pasado 13 de septiembre aceptarían la propuesta económica hecha por la empresa del 1% sobre el IPC siempre y cuando se mantenga el actual articulado del convenio.
 
Consideran que esta subida salarial es “escasa”, pero se conformarían si la empresa renuncia a ligar la subida salarial a la modificación de un artículo del convenio en el que se establece que la antigüedad debe tenerse en cuenta para que un fijo discontinuo pase a ser fijo de todo el año.
 
Los representantes de los trabajadores demandaron a la empresa porque estaba promocionando como fijos de todo el año a trabajadores fijos discontinuos sin valorar el criterio de antigüedad.
 
En primera instancia los tribunales han dado la razón a los sindicatos y los trabajadores quieren esperar a ver qué resuelve el Tribunal Superior de Justicia antes de renunciar a lo que consideran un derecho recogido en el convenio.
 
Nos amenazan con que no habrá subida salarial si no olvidamos una sentencia a nuestro favor y con que el incremento no será retroactivo a 1 de enero si el comité no llega a un acuerdo antes del 30 de septiembre”, ha denunciado el comité, que concluye lamentando que “estos chantajes” motivan la convocatoria de movilizaciones para hacer “reflexionar” a los directivos de Ferrocarril de Sóller.
 
 

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