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Comunicació, 07/10/2014
Pistoletazo de salida a las protestas para evitar recortes en el convenio de limpieza
Las Federaciones de Servicios de UGT, CCOO y USO iniciarán mañana las movilizaciones para forzar a las patronales de limpieza Abenet y Aspel a plantear una nueva propuesta de convenio regional que no recorte derechos con una protesta en el Hospital Son Llàtzer a partir de las 18.00 horas.
 
La concentración en los exteriores de Son Llàtzer será la primera de una serie de acciones que llevará a cabo el colectivo de limpiadoras con el objetivo de desbloquear la negociación de su convenio, que afecta a más de 5.000 trabajadoras, e intentar que no se precaricen aún más sus condiciones laborales. 
 
Las organizaciones sindicales denuncian que desde la constitución de la mesa de negociación el pasado enero las patronales de limpieza han mantenido una actitud inmovilista con la intención de que se firmara un convenio por tres años a coste cero para los empresarios.
 
“Es un insulto que pretendan que aceptemos que no suban los salarios hasta 2016, la congelación del complemento de antigüedad, la eliminación de la paga de beneficios y del complemento por incapacidad temporal, así como la supresión de  las retribuciones por día festivo”, insisten los sindicatos, que aseguran que los sueldos de las limpiadoras llevan sin subir desde hace dos años.
 
Recuerdan que los salarios del sector de la limpieza ya son bajos y añaden que la actual oferta empresarial significaría una pérdida económica de entre un 10 y un 15 por ciento.
 
Las Federaciones de limpieza de UGT, CCOO y USO atribuyen a la empresa de limpieza Klüh Linaer un papel importante en el estado de “enquistamiento” en el que se encuentran las negaciones por su posición predominante en la asociación empresarial Abenet.
 
Por ello, todas las movilizaciones previstas inicialmente se desarrollarán en los centros de trabajo cuyo servicio de limpieza está gestionado por Klüh Linaer.
 
En opinión de los sindicatos, Klüh Linaer es una de las empresas más desacreditas de Baleares por su “despotismo” contra los derechos de los trabajadores, por acaparar el mayor número de denuncias en la vía administrativa y judicial y por intentar en 2013 dar luz a un convenio de empresa de mínimos de manera irregular, algo que ha reconocido recientemente la Audiencia Nacional, que hubiera provocado una  degradación de las condicionales laborales de todo el sector de limpieza.
 
 

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