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Comunicació, 17/07/2014
El intercambio de incidencias entre personal sanitario del Consell de Eivissa contará como tiempo de trabajo
El personal sanitario dependiente del Consell de Eivissa verá en breve que se le considerará como tiempo de trabajo la media hora diaria que dedican, en cada entrada y salida de turno, al intercambio de incidencias de los pacientes.
 
Este avance en las condiciones laborales del personal sanitario se ha conseguido después de meses de negociaciones entre la Unión General de Trabajadores y la institución insular.
 
El acuerdo entre UGT y el Consell Insular de Eivissa que permitirá computar como tiempo de trabajo el intercambio de incidencias en los cambios de turno del personal sanitario ha quedado ratificado en la Mesa General de Negociación celebrada el pasado 26 de junio.
 
Las tareas que implican el intercambio de incidencias de los pacientes son de vital importancia para la buena atención de los enfermos y el desarrollo del trabajo en los centros sanitarios, por lo que su reconocimiento como parte de la jornada laboral es una reivindicación que UGT lleva tiempo poniendo encima de la mesa de la administración.
 
“Casi un centenar de trabajadores sanitarios del Consell sujeto a turnos dedicaba un tiempo altruistamente a la comunicación de incidencias, en breve les contará como horas trabajadas”, ha señalado Juan Luis Núñez, delegado de UGT en la corporación insular, al tiempo que ha calificado la decisión del Consell de “valiente y pionera” por ser una medida que todavía no se aplica en otras administraciones.
 
Núñez confía en que el reconocimiento del intercambio de incidencias se haga efectivo cuanto antes, una vez que se puedan organizar los turnos, libranzas, suplencias y vacaciones.
 
 

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