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Comunicació, 16/01/2017
UGT y CCOO piden que la ley de alquiler túrístico proteja a los trabajadores bajo el "paraguas" del convenio de hostelería
Los sindicatos UGT y CCOO han presentado hoy una serie de alegaciones al anteproyecto de ley de alquiler turístico, en las que piden que para la obtención de la licencia de vivienda vacacional sea un requisito el compromiso de aplicar el convenio colectivo de hostelería a los trabajadores.
 
Los sindicatos advierten de que es “insuficiente” lo estipulado en el artículo 50 del borrador de la ley relativo a que “el comercializador tiene que cumplir todos los requerimientos normativos que exige su actividad, ente otros la legislación laboral si tiene personal contratado”.
 
La ley tiene que arbitrar un mandato que proteja los derechos de los trabajadores y trabajadoras afectados, ya que prestan servicios laborales hoteleros y turísticos en viviendas dedicadas a estancias turísticas”, subrayan CCOO y UGT en sus alegaciones.
 
Ambas organizaciones sindicales valoran el interés que ha puesto el Govern balear en regular “una realidad compleja de muchos intereses enfrentados”, pero lamentan  “su olvido” por no haber hecho mención a los derechos de la mano de obra necesaria para el desarrollo del alquiler turístico.
 
“Uno de los efectos más sangrantes de la masificación del alquiler turístico ilegal son las condiciones de ilegalidad y explotación en la que se encuentran los trabajadores que prestan servicios en  ellos”, denuncian UGT y CCOO
 
Por ello, insisten en la necesidad de regular “específicamente” que los trabajadores de las viviendas turísticas se rijan por el convenio de hostelería de Baleares, y si alguna de sus actividades no estuviera recogidas en esta normativa las “condiciones de trabajo y salarios tienen que ser, como mínimo, las del convenio sectorial de la actividad que se desarrolle”.
 
Así, UGT y CCOO consideran "imprescindible regular y limitar" esta nueva actividad económica “en auge” para evitar el “riesgo de bolsas de fraude i empleo sin derechos que cronificarían la precariedad laboral en el sector”.
 
 

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