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Comunicació, 19/11/2015
UGT denuncia nuevos despidos "injustificados" en el servicio de limpieza de Son Espases
Pide a Inspección de Trabajo que actúe por la modificación “ilegal” de condiciones laborales y la contratación “en fraude de ley” del personal eventual
La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) denuncia que la concesionaria del servicio de limpieza del hospital de Son Espases continúa realizando despidos de manera “injustificada” para “atemorizar” al conjunto de la plantilla y evitar que “exijan” sus derechos.
 
Los últimos dos despidos se produjeron a principios de noviembre a raíz de la imposición de una reducción horaria y modificación de jornada, sin notificación previa, para unas 20 limpiadoras con contrato eventual que han pasado de realizar 39 horas semanales a 30.
 
Sin embargo, se les continuarán pagando 39 horas semanales para crear una bolsa de horas que las trabajadoras deberán a la empresa y de las que ésta podrá disponer libremente. 
 
Los cambios de horario y jornada de parte del personal de limpieza de Son Espases se han denunciado ante Inspección de Trabajo por vulnerar el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores sobre los requisitos legales para plantear una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, lo que puede implicar una falta “muy grave” de la empresa, a la que se pueden sancionar económicamente.
 
Se está infringiendo la ley porque al comité de empresa no se le ha informado de los cambios y, tras ser expulsado de la reunión entre el representante de la concesionaria y las trabajadoras para explicarlos, se dio por finalizado el encuentro sin que las limpiadoras supieran cuáles iban a ser sus nuevas condiciones de trabajo”, asegura FeS-UGT.
 
La organización sindical explica que la UTE concesionaria, integrada por la multinacional ACS, despidió a una trabajadora por motivos disciplinarios después de que reclamara que se le diera por escrito el nuevo horario y sus funciones.
 
La FeS-UGT considera que con las modificaciones de jornada se propicia que “las trabajadoras deban horas a la empresa, no se aseguren los días de libranza semanales, estén siempre a disposición de las necesidades del servicio o que se les podrán descontarán del finiquito las cantidades pagadas de más si el contrato termina”.
 
Añade que también ha denunciado a la autoridad laboral la “contratación en fraude de ley” del personal eventual, ya que asegura que estos contratos no se ajustan a los requisitos de obra y servicio o por circunstancias de la producción.
 
“Los aproximados 20 contratos eventuales deberían de ser indefinidos porque están cubriendo puestos que siempre se necesitan”, señala FeS-UGT.
 
Por todo ello, la organización sindical va a solicitar una reunión a la Conselleria de Salud para que medie en el conflicto laboral existente entre el personal de limpieza de Son Espases y vele por la calidad del servicio.
 
 

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