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Comunicació, 04/05/2017
UGT apela al cumplimiento de convenios para combatir la explotación laboral
UGT ha reclamado este miércoles a los empresarios que hagan cumplir de manera “escrupulosa” los convenios colectivos para combatir la “explotación laboral”, tras valorar que los datos de paro del mes de abril, publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, sitúen a Baleares como la comunidad líder en descenso de paro interanual y creación de empleo.
 
Según las cifras del Ministerio de Empleo, el archipiélago cerró abril con un 17,36% menos de personas paradas que hace un año, un aumento de la contratación de un 14,27% y un incremento de medio de cotizantes de un 7,85%.
 
La secretaria de Acción Sindical y Comunicación, Ana Landero, ha señalado que estas cifras son un “signo inequívoco” de que el archipiélago va a tener otra temporada turística “de récord de beneficios”.
 
“Desde UGT esperamos que la nueva campaña de récord no sea a costa de otro récord en precariedad laboral”, ha subrayado Landero, al tiempo que ha exigido a los empresarios que hagan cumplir “escrupulosamente” los convenios colectivos en materia de jornada, descansos semanales y salud laboral.
 
Los empresarios no pueden poner excusas para no evitar la explotación laboral que sufrieron los trabajadores el año pasado”, ha recriminado Landero.
 
Ha señalado también que Baleares tiene “margen suficiente” para mejorar la calidad del empleo que se está creando mediante el aumento del peso de la contratación indefinida a través de la figura del fijo discontinuo.
 
“Si se apostara por acabar con la rotación de trabajadores favoreciendo el paso de la contratación temporal a la de fijo discontinúo, no tendríamos la lamentable cifra de que ocho de cada diez contratos firmados en los que llevamos de año hayan sido temporales”, ha criticado Landero.
 
Ha insistido en que la mayoría de los contratos temporales deberían de tener la modalidad de fijos discontinuos, porque, ha afirmado, “pese a que Baleares tenga una economía estacional, los puestos de trabajo durante la temporada turística son estructurales”.
 
 

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