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Comunicació, 02/06/2017
UGT pide al empresariado “menos egoísmo” y mayor conversión de contratos temporales a fijos discontinuos
UGT ha reclamado este miércoles al empresariadomenos egoísmo” y “más voluntad” para mejorar la calidad del empleo que se crea en Baleares a través de una mayor conversión de los contratos temporales a fijos discontinuos y el cumplimiento “estricto” de los convenios colectivos.
 
El sindicato ha realizado la petición tras analizar los datos de paro del mes de mayo, publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que vuelven a situar a Baleares como la comunidad líder en la subida interanual de afiliados a la Seguridad Social con un 6,6% y el descenso del paro con un 17,1%.
 
Así, la secretaria de Acción Sindical y Comunicación, Ana Landero, ha afirmado que se confirma la tendencia “positiva” del inicio cada vez más temprano de la temporada turística al superar en mayo los 500.000 cotizantes, una cifra que en 2016 se alcanzó en junio y en 2015 en julio.
 
Landero ha atribuido que Baleares esté a la cabeza en la creación de empleo y descenso del paro desde primavera a que las campañas turísticas arrancan antes cada año.
 
“No se pueden poner excusas, hay que apostar por mejorar la calidad del empleo y el reparto de la riqueza. Nuestra comunidad también es líder en precariedad laboral con una temporalidad que afecta al 85,3% de los contratos en lo que llevamos de año”, ha señalado Landero.
 
Ha añadido que la “excesiva temporalidad” no tiene cabida en una situación de “alto” crecimiento económico y “excelenterentabilidad empresarial.
 
“Necesitamos más voluntad del empresariado y menos egoísmo para crear mejor empleo del cumplimiento estricto de los convenios y una mayor contratación indefinida, aunque sea mediante la figura del fijo discontinuo”, ha subrayado Landero.
 
Ha mostrado la preocupación de UGT por las más de 40.000 personas sin empleo del archipiélago y por el hecho de que un alto porcentaje sean parados de larga duración o mayores de 45 años. “Hay que buscar alternativas para su reincorporación laboral y en algunos casos, puentes a la jubilación”, ha concluido la líder sindical.
 
 

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