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Comunicació, 07/11/2016
UGT gana el recurso contra la subida del complemento de sueldo del jefe de la Policía Local de Calvià
El juzgado Contencioso Administrativo número 3 de Palma ha dado la razón al sindicato UGT en el recurso que interpuso contra la subida del complemento de sueldo del puesto de jefe de Policía Local de Calvià aprobada por decreto de Alcaldía en septiembre de 2015.
 
La provisión de la plaza se realizó mediante la convocatoria de una comisión de servicios con unas retribuciones complementarias de 31.014 euros anuales frente a los 22.719 euros que estipulaba la relación de puestos de trabajo (RPT) vigentes.
 
La sentencia dictamina, tal y como defendió UGT en su recurso, que el incremento salarial no está “ajustado a derecho” por no haber sido consensuado con los sindicatos en la mesa de negociación del consistorio.
 
“Ha sido resultado incumplida la exigencia de previa negociación, por lo que no ha existido negociación real sino la directa imposición de los criterios de la Administración”, señala la resolución judicial.
 
La jueza recuerda que el Ayuntamiento puede modificar su RPT previa negociación con los sindicatos, pero resuelve que no hubo diálogo porque en la comisión de estudio de la Policía Local de septiembre de 2015 no se trató el tema, y en la mesa de negociación extraordinaria celebrada dos meses antes quedó pendiente la modificación del complemento recurrido.
 
Lo que no es posible es alterar las características de los puestos de trabajo catalogados en el organigrama del ayuntamiento por la vía de los hechos consumados”, añade la jueza.
 
UGT confía en que el Ayuntamiento de Calvià no gaste más dinero público en presentar un recurso de apelación para defender la subida “ilegal” de las retribuciones del responsable de la Policía Local.
 
Además, la organización sindical espera que la justicia también resuelva favorablemente otros recursos interpuestos contra los incrementos salariales de seis cargos de confianza del ayuntamiento, entre los que está el de la secretaria del acalde.
 
 

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