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Comunicació, 23/07/2012
El TSJIB vuelve a anular la subida salarial del equipo de confianza de Bauzá
Un auto da por segunda vez la razón a UGT al afirmar que "no está justificado un distinto trato tan privilegiado a un colectivo determinado"

Martínez, Romero y Crehuet valorando el auto del TSJIBLa Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT) ha informado hoy de que el Tribunal Superior de Justicia de les Illes Balears (TSJIB) ha suspendido cautelarmente por segunda vez la subida de casi un 25% del sueldo de siete miembros del gabinete de confianza del presidente del Govern, José Ramón Bauzá.

Así, el auto del TSJIB desestima el recurso presentado por la Abogacía de la Comunidad Autónoma en el que se defendía este incremento de salario por el “aumento de la carga de trabajo” que tenían que soportar algunos cargos del equipo de trabajo de Bauzá.

Esta suspensión implica que el dinero “indebidamente cobrado” debe devolverse a las arcas públicas. Además, el alto tribunal condena a pagar las costas a la Administración Autonómica.

El secretario de Acción Sindical de UGT, Miguel Ángel Romero, en rueda de prensa ha mostrado la satisfacción del Sindicato porque la condena en costas significa que  el “Govern ha actuado de mala fe”, al tiempo que ha reclamado que se “asuman responsabilidades”.

UGT fue la única organización sindical que recurrió ante los tribunales el acuerdo del Consell de Govern de 22 de junio de 2011 por el que se aprobaba una subida anual de retribuciones de entre 4.000 y 6.000 euros a siete miembros del equipo de trabajo más próximo a Bauzá.

“Considerábamos una obscenidad y un insulto a los empleados públicos y a la ciudadanía que se incrementara el salario a los cargos de confianza de Bauzá mientras se anunciaba el despido de trabajadores de la Administración, el aumento de la jornada de los empleados públicos y  se incrementaban sus cargas de trabajo”, ha subrayado Romero.

Precisamente, el auto del TSJIB en sus fundamentos de derecho también comparte con UGT la apreciación de que el Govern está utilizando una doble vara de medir entre los trabajadores públicos.

“No existe una justificación del trato singularizado y preferente que se les da a ese colectivo en relación al resto de los empleados públicos”, explica el auto. Y añade: “No es posible que ese colectivo se vea excluido de soportar unos sacrificios que al resto de personal de las administraciones sí se le exige”.

Ante esta segunda suspensión cautelar del aumento de salario del personal de confianza del presidente Bauzá se puede interponer recurso de casación ante el Tribunal Supremo. Por ello, el secretario de Acción Sindical de la FSP ha reclamado al Govern que no vuelva a “utilizar recursos públicos para defender lo que es moral y éticamente indefendible”.

Para la FSP, si el Ejecutivo autonómico recurre la decisión del TSJIB estaría “transgrediendo las líneas rojas de la ética y la moral” e incluso “incurriría en un delito de prevaricación”  por lo que convocarían movilizaciones.

La organización sindical confía en que el Govern no recurra y espera que la sentencia definitiva llegue a finales de año.

 

 

 
 

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