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Comunicació, 31/01/2018
UGT califica de "ilegales" varios procesos de constitución de tribunales de personal del Consell de Menorca
La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT, FeSP-UGT, ha anunciado la impugnación de varios tribunales de selección de personal constituidos por el Consell de Menorca por considerar que “no se ajustan a la legalidad”.
 
FeSP-UGT ha asegurado que en al menos tres procesos de selección convocados últimamente por la institución insular no se respeta el principio de transparencia en la composición de los tribunales, o la no participación de representantes sindicales, o que sus miembros tengan una titulación igual a la que se exige para participar en la bolsa, o que se nombre, como mínimo, a cinco personas.
 
En la convocatoria de los procedimientos de selección de técnico medio de turismo, en agosto de 2017, y cocineros, en noviembre, se ha producido la “irregularidad” de nombrar a representantes de los trabajadores como miembros de los tribunales.
 
En concreto, el responsable de Administración Pública de CCOO, y delegado sindical en el Consell de Menorca, forma parte del tribunal de la bolsa de trabajo de cocineros.
 
Consideramos que este nombramiento está al margen de la normativa legal, y es poco ético. Además, es imposible que una persona con este cargo pueda respetar el principio de imparcialidad establecido en el Estatuto del Empleado Público”, ha señalado FesP-UGT.
 
Asimismo, en la convocatoria de la bolsa de arquitectos en julio del año pasado, UGT presentó un recurso por no publicarse la titulación y categoría de los miembros del tribunal, y el propio Colegio de Arquitectos recurrió por no garantizarse que tuvieran una titulación igual o superior a la exigida para la convocatoria.
 
Tras la eliminación de dos vocales en la mesa del tribunal, se resolvió el proceso con solo tres miembros, lo que vulnera la norma aplicable y las propias bases de la institución insular para este proceso.
 
Para FeSP-UGT es “incomprensible” que el Consell de Menorca no haya solventado las  “deficiencias” de estos procedimientos tras los recursos del sindicato, y continúen constituyéndose de forma “irregular” algunos tribunales de selección de personal.
 
La organización sindical reitera su exigencia a la institución insular de “actuar conforme a la legalidad” y de poner todos los medios a su alcance para “garantizar el correcto desarrollo” de los procesos de selección.
 
 

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