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Comunicació , 17/07/2012
Asamblea para explicar el preacuerdo con las patronales en el convenio colectivo de hostelería

Imagen de la asamblea de delegados y delegadas en el salón de actos de UGTLos responsables de la Federación de Comercio, Hostelería y Juego de UGT han explicado esta mañana en asamblea a los delegados y delegadas el preacuerdo alcanzado en el Tribunal de Mediación de las Islas Baleares (TAMIB) con los representantes de los empresarios para la firma del nuevo convenio colectivo del sector.

El convenio tendrá una vigencia de dos años y permitirá aumentar el sueldo de los más de 100.000 trabajadores turísticos un 1% este año y un 0,87% en 2013.

El entendimiento fue posible después de duras negociaciones por la intervención del TAMIB donde se formalizó el preacuerdo en la noche del 10 de julio. Tras  la rúbrica del pacto, UGT y CCOO desconvocaron de inmediato la huelga prevista para el 20 de julio.

El secretario general de la Federación de Hostelería, Antonio Copete, aseguró en rueda de prensa convocada para valorar el pacto laboral que se ha conseguido un “convenio de  transición” que mantiene casi intacto el texto articulado del convenio anterior y garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo con una “subida salarial moderada”.

Copete señaló que el incremento salarial prácticamente duplica el estipulado en el acuerdo de negociación colectiva alcanzado en el ámbito estatal entre patronal y sindicatos el pasado 25 de enero. “En unos tiempos en los que solo se quitan derechos y se bajan sueldos, podemos estar contentos”, subrayó.

Otro de los puntos que permitieron el acuerdo fue la renuncia de los empresarios hoteleros a flexibilizar la contratación de los trabajadores fijos discontinuos. Solo se podrá interrumpir una vez con un intervalo de 45 días y no de 15 como estipulaba el anterior convenio.

Además, las organizaciones sindicales también han conseguido que los trabajadores de baja por enfermedad común no tengan que renunciar a parte del sueldo como pretendían las patronales hoteleras.  

Sobre los logros arrancados en la negociación a cambio de la moderación salarial, el secretario de Acción Sindical de Hostelería de UGT, José García, manifestó que los empresarios han tenido que “guardar en un cajón las reivindicaciones encaminadas a quitar derechos a los trabajadores”.

UGT y CCOO se han quejado de la actitud “prepotente” que han mantenido los negociadores designados por las patronales. “Hasta ahora nunca habíamos tenido como interlocutores a los jefes de personal de las grandes cadenas hoteleras con posturas enfrentadas que jugaban al y yo pido más”, reveló García.

En este sentido, Copete añadió que los representantes empresariales “han tensado demasiado la cuerda al estar protegidos por el favoritismo del Gobierno central" y ha pronosticado que si siguen con esta actitud volverán a producirse “conflictos laborales”.

Por su parte, la secretaria general de la Federación de Hostelería de CCOO, Ángeles Sánchez, señaló que tras el acuerdo “no hay vencedores ni vencidos”, al tiempo que el secretario de Acción Sindical de la organización, Ginés Díaz reconoció que el convenio “no será el mejor del mundo pero sí el mejor posible en una situación de crisis”.

Desde UGT esperan que otras patronales tomen nota del acuerdo alcanzado en Baleares ya que el convenio de hostelería del archipiélago siempre ha servido de referente.  

 
 
 

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