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Comunicació, 11/07/2012
UGT satisfecha con el preacuerdo en el convenio de hostelería que permite desconvocar la huelga del 20J

Representantes sindicales de UGT y CCOO en el TAMIB durante la negociación del convenioUGT ha mostrado hoy su satisfacción con el principio de acuerdo para la firma del XIV del convenio de hostelería alcanzado junto a CCOO con las patronales del sector. El convenio tendrá una vigencia de dos años y permitirá aumentar el sueldo de los más de 100.000 trabajadores turísticos un 1% este año y un 0,87% en 2013.

El entendimiento fue posible después de duras negociaciones por la intervención del Tribunal de Mediación y Arbitraje de Balears (TAMIB) donde se formalizó el preacuerdo en la noche de ayer. Tras  la rúbrica del pacto, UGT y CCOO desconvocaron de inmediato la huelga prevista para el 20 de julio.

El secretario general de la Federación de Hostelería, Antonio Copete, ha asegurado en rueda de prensa que han conseguido un “convenio de  transición” que mantiene casi intacto el texto articulado del convenio anterior y garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo con una “subida salarial moderada”.

Copete ha señalado que el incremento salarial prácticamente duplica el estipulado en el acuerdo de negociación colectiva alcanzado en el ámbito estatal entre patronal y sindicatos el pasado 25 de enero. “En unos tiempos en los que solo se quitan derechos y se bajan sueldos, podemos estar contentos”, ha subrayado.

Otro de los puntos que han permitido el acuerdo ha sido la renuncia de los empresarios hoteleros a flexibilizar la contratación de los trabajadores fijos discontinuos. Solo se podrá interrumpir una vez con un intervalo de 45 días y no de 15 como estipulaba el anterior convenio.

Además, las organizaciones sindicales también han conseguido que los trabajadores de baja por enfermedad común no tengan que renunciar a parte del sueldo como pretendían las patronales hoteleras.  

Sobre los logros arrancados en la negociación a cambio de la moderación salarial, el secretario de Acción Sindical de Hostelería de UGT, José García, ha manifestado que los empresarios han tenido que “guardar en un cajón las reivindicaciones encaminadas a quitar derechos a los trabajadores”.

UGT y CCOO se han quejado de la actitud “prepotente” que han mantenido los negociadores designados por las patronales. “Hasta ahora nunca habíamos tenido como interlocutores a los jefes de personal de las grandes cadenas hoteleras con posturas enfrentadas que jugaban al y yo pido más”, ha revelado García.

En este sentido, Copete ha añadido que los representantes empresariales “han tensado demasiado la cuerda al estar protegidos por el favoritismo del Gobierno central" y ha pronosticado que si siguen con esta actitud volverán a producirse “conflictos laborales”.

Por su parte, la secretaria general de la Federación de Hostelería de CCOO, Ángeles Sánchez, ha señalado que tras el acuerdo “no hay vencedores ni vencidos”, al tiempo que el secretario de Acción Sindical de la organización, Ginés Díaz ha reconocido que el convenio “no será el mejor del mundo pero sí el mejor posible en una situación de crisis”.

Desde UGT esperan que otras patronales tomen nota del acuerdo alcanzado en Baleares ya que el convenio de hostelería del archipiélago siempre ha servido de referente.  

 
 

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