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Comunicació, 22/01/2018
UGT valora que la mayor partida económica del Plan Industrial se destine a los trabajadores
La Unión General de Trabajadores ha valorado este lunes que el Plan Industrial 2018-2025 anunciado hoy por el Govern balear vaya a destinar 30 millones, de un total de 105 millones de euros, a mejorar la formación de los trabajadores, así como a fomentar la contratación de calidad.
 
El sindicato ha mostrado su satisfacción por la puesta en marcha de un “ambicioso” plan  con “visión estratégica de futuro” que ha nacido del diálogo social para “intentar reflotar al moribundo sector industrial balear”, y ha confiado en que ayude a la “diversificación económica” y al “cambio de modelo productivo”.
 
En este sentido, UGT ha recordado que llevaba tiempo reivindicando una apuesta por el sector industrial como mecanismo para conseguir un “desarrollo económico menos dependiente del turismo”.
 
Ha destacado, asimismo, que el Plan Industrial incorpore medidas acordes a las demandas de UGT, como la formación profesional tanto para parados como para ocupados, y la incentivación de la contratación indefinida y del contrato relevo para mejorar la calidad del empleo del archipiélago.
 
Por otro lado, la organización sindical ha señalado que para que aumente la aportación de la industria al PIB balear y el número de trabajadores del sector, casi 28.000 en la actualidad, es “necesario” que la inversión pública “esté acompañada por la inversión privada”.
 
Ha insistido en que las instituciones tienen que promocionar la creación de industria, la digitalización y la modernización de las empresas, si bien, ha subrayado, “también es necesaria una firme apuesta económica por parte del sector privado”.
 
En este contexto, UGT ha defendido que el futuro “proceso de robotización” tiene que contar con la “responsabilidad social” de los empresarios para conseguir que las máquinas que sustituyan a trabajadores “coticen a la Seguridad Social”.
 
Por último, el sindicato ha pedido una transición energética “bien planificada y justa” para evitar el empeoramiento de las condiciones laborales de un sector que actualmente cuenta con “empleo de calidad y buenos salarios”.
 
 

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