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Comunicació, 23/11/2017
UGT pide medidas para ayudar “más y mejor” a las víctimas de violencia de género en el ámbito laboral
Solo se realizaron 7 contratos bonificados a mujeres maltratas en Baleares en 2016
UGT ha advertido este jueves de la necesidad de mejorar el Pacto estatal contra la Violencia de Género mediante la implantación de medidas en el ámbito laboral que ayuden “más y “mejor” a las mujeres a mantener su trabajo o a encontrarlo.
 
En  Baleares solo se registraron 7 contratos bonificados a víctimas de violencia machista en 2016, 6 en 2015, y 9 en 2014, la mayoría temporales, según datos recogidos por un informe de UGT elaborado con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
 
En el conjunto del país, en 2016 solo se bonificaron 707 contratos a mujeres maltratadas y 91 se acogieron suspendieron o extinguieron su contrato de trabajo con derecho a prestación o subsidio por desempleo.
 
Ante estos datos, la secretaria de Políticas Sociales e Igualdad de UGT, Xisca Garí, ha asegurado que es “evidente” que los mecanismos implantados hasta el momento para favorecer a las mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito laboral son  “ineficaces” e “insuficientes”.
 
En este sentido, Garí ha valorado que el Govern balear ponga en marcha, el próximo año, un plan para garantizar un año de trabajo a las víctimas de violencia machista en empresas públicas, corporaciones locales u ONG si, tras ser tutorizadas, no consiguen un contrato en la empresa privada.
 
UGT ha reclamado al Gobierno central que a través del Pacto estatal contra la Violencia de Género se implementen líneas de actuación que potencien la iniciativa balear con el objetivo de mejorar el acceso y el mantenimiento del empleo para estas mujeres.
 
“Se debería establecer un sistema de protección social más adecuado que no penalice a las víctimas y que les permita garantizar su independencia económica y su autonomía personal”, ha subrayado Garí.
 
UGT ha propuesto, entre otras medidas, que el Pacto estatal recoja el derecho de las víctimas de violencia de género a acceder a los recursos sin necesidad de interponer denuncia, que puedan solicitar un permiso retribuido por un periodo no inferior a dos meses, y que se establezcan herramientas para que las ausencias o bajas médicas no las perjudiquen laboral o económicamente.
 
Po otro lado, ha explicado Garí, es “imprescindible” que se obligue a las empresas a implantar y registrar oficialmente protocolos de acoso sexual y por razón de género, que deben ser gestionados por las comisiones de los planes de igualdad o las de los convenios colectivos.
 
El pacto estatal ha quedado muy cojo en las medidas en el ámbito laboral, por eso es fundamental que el Gobierno central legisle para que en las empresas los representantes de los trabajadores tengamos herramientas con las que visibilizar y actuar en caso de violencia de género y acoso en el trabajo, algo difícil de afrontar actualmente con la limitación a la negociación colectiva de la reforma laboral de 2012”, ha insistido Garí.
 
Datos sobre violencia de género en Baleares
La dirigente sindical ha añadido que la expresión más “monstruosa” de la violencia de género es el asesinato de mujeres, y ha recordado que en el conjunto del Estado 44 mujeres han sido asesinadas en los que llevamos de año y 8 niñas y niños.
 
Aunque no ha habido ninguna víctima mortal de violencia de género en Baleares en 2017, nuestra comunidad encabeza el ranking de denuncias por violencia de género con un tasa de 26,9 por cada 10.000 mujeres en el tercer trimestre de 2017, según datos del Consejo General del Poder Judicial. En total, se presentaron 2.590 denuncias entre enero y junio de este año.
 
Asimismo, el informe del sindicato señala que en las Islas fueron asesinadas 33 mujeres a manos de sus parejas o exparejas entre enero de 2003 y diciembre de 2016, lo que la convierte a Baleares en la comunidad con la mayor tasa media anual de víctimas mortales y agresores por millón de mujeres y hombres mayores de 15 años.
 
Para UGT, es imprescindible reforzar las políticas de igualdad de género dirigidas a lograr la equidad efectiva entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, y, en especial, en el laboral. “Mientras haya desigualdad habrá violencia de género, por eso es tan importante conseguir la independencia económica de las mujeres maltratadas, las ayuda a poder alejarse de su agresor”, ha concluido Garí.
 
 

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