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Comunicació, 17/05/2019
UGT anima a votar contra los discursos del odio, el machismo y la LGTBIfobia
17 de mayo, Día Internacional contra la LGTBIfobia
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UGT insta a la ciudadanía a que en las próximas elecciones del 26 de mayo exprese con su voto un no rotundo a todos aquellos partidos políticos que difunden mensajes de odio. Le piden que opte por opciones que garanticen la igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI, y defiendan erradicar el machismo, la desigualdad y la violencia que la extrema derecha trata de introducir en las instituciones.
 
El sindicato ha recordado que en Balears se han hecho avances importantes para la no discriminación del colectivo LGTBI con la aprobación de una ley autonómica y la creación de un Consell que ha puesto en marcha iniciativas en el ámbito laboral, educativo y sanitario para intentar erradicar la discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género.
 
DE LA OCULTACIÓN AL DESPIDO
Como muestra el estudio ‘Contra el Odio. Estudio de la Situación de las Personas LGTBI en el Empleo’, realizado por UGT Diversa, muchos trabajadores y trabajadoras LGTBI prefieren ocultar su orientación sexual o identidad de género en sus empleos para no sufrir represalias. Por tanto, están expuestas a riesgos psicosociales que se diagnostican como enfermedad común y no laboral. También, renuncian a determinados derechos, como acompañar al cónyuge a consulta médica o el permiso por matrimonio o filiación.
 
El informe de UGT subraya las dificultades de demostrar un despido a causa de la orientación sexual o la identidad de género. Muchas personas LGTBI prefieren renunciar a sus empleos o buscar otro antes que pasar por el proceso judicial o, en caso de que se declare nulo el procedimiento, volver a un entorno laboral donde se las discrimina.
 
Tener una expresión de género no normativa o una identidad de género trans también penaliza a las personas en el acceso al empleo y en la carrera profesional. Según datos de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB) el 85% de las personas trans sufren situaciones de desempleo de larga duración, lo que las empuja a la exclusión social.
 
LEY CONTRA La LGTBIFOBIA
UGT insta al Gobierno de España a que apruebe, en esta legislatura, una Ley de Igualdad para las Personas LGTBI y en contra de la LGTBIfobia. Esta ley debe contemplar medidas para erradicar la violencia en el ámbito educativo (como el acoso y el ciberacoso escolar), en el sanitario, en el social, y en el laboral.
 
Esta ley debe reconocer los derechos y la igualdad de oportunidades y de trato para las personas LGTBI y protegerlas frente a la violencia y agresiones físicas que sufren.
 
ESTRATEGIA CONTRA LOS DELITOS Y LOS DISCURSOS DEL ODIO
Es una tarea urgente erradicar la violencia que sufren las personas LGTBI, atender a las víctimas y conseguir que denuncien, también en el ámbito del empleo.
 
Según el informe ‘La cara oculta de la violencia’ de FELGTB, en 2018 se registraron en España 629 incidentes y delitos de odio por motivo de orientación sexual y/o expresión e identidad de género.
 
Por ello, desde UGT reclamamos un Plan Nacional contra la Violencia y el Odio que sufren las personas LGTBI en todos los ámbitos (como el social, educativo, sanitario o laboral) y formación para  las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y de los operadores jurídicos para la atención a las víctimas de la violencia homofóbica, bifóbica y transfóbica.
 
 
 
 

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