La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), CCOO y USO y las patronales han firmado este viernes el nuevo convenio autonómico de comercio, que tendrá una vigencia de cuatro años y una subida de un 14 por ciento durante este periodo. 

En concreto, el acuerdo contempla un incremento de salario de un 4,5 por ciento para este año, de un 3,5 por ciento en 2027, y un 3 por ciento tanto en 2028 como en 2029. 

Las subidas se aplicarán sobre las tablas salariales actualizadas año a año. El acuerdo laboral incluye también una cláusula derevisión salarial que permitirá incrementar hasta un punto los salarios si el IPC de los años de vigencia del convenio supera el incremento del 14 por ciento. 

Otros aspectos que mejoran es la compensación económica por trabajar en domingo y festivos, que será de 18,54 euros por hora trabajada. Estas remuneraciones se irán actualizando con las subidas anuales pactadas. Se incrementa también el pago del kilometraje, del seguro de accidentes y de invalidez, así como la ayuda de estudios. Estas remuneraciones se irán actualizando con las subidas anuales pactadas. 

Además, los festivos que coincidan con los días de descanso semanal o vacaciones se considerarán no disfrutados y serán compensados. 

Para el cálculo de las indemnizaciones del personal fijo discontinuo se contemplarán los años naturales en la empresa y no solo los periodos de actividad, tal y como se ha dictaminado por la jurisprudencia. 

El nuevo convenio se adapta a la normativa vigente en materia de contratación, de protocolos LGTBI y de actuación en caso de catástrofes y fenómenos meteorológicos. 

La negociación y la firma del convenio autonómico de comercio se han acelerado para reforzar su aplicación en el archipiélago y evitar que las cadenas comerciales de textil y calzado de las Islas puedan regirse por el convenio estatal firmado recientemente por la Asociación Retail, Textil España (ARTE) y los sindicatos Fetico y CCOO, que tiene peores condiciones.