Como sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, UGT ha reclamado así la realización, “con la mayor celeridad posible”, de los cálculos y trámites necesarios para que en el “menor tiempo posible” se materialicen estas subidas salariales, que calcula en unos “200 euros de media por trabajador”. 

El incremento del 0,5 por ciento está establecido en el Acuerdo estatal para la Administración del Siglo XXI firmado por el Gobierno central con UGT y CCOO e iba ligado a un crecimiento del Producto Interior Bruto en el pasado ejercicio de un 2,5 por ciento o superior. 

El acuerdo salarial para 2023 recogía un incremento fijo del 2,5 por ciento, pero incluía dos subidas adicionales del 0,5 por ciento, una ligada a la inflación, que ya ha sido abonada, y otra al crecimiento económico, con lo que el incremento final de salario del pasado año será del 3,5 por ciento, como en 2022. 

UGT Servicios Públicos ha considerado que una vez completados los trámites necesarios, que “no deberían demorarse más allá de los próximos dos días”, ya se podría realizar el abono del incremento salarial de este 0,5 por ciento ligada a la evolución del PIB, ya que es una medida contemplada en los Presupuestos Generales del Estado. 

La organización sindical ha recordado que esta petición ya se ha realizado también ante la Administración estatal, y que ha pedido al Gobierno central que habilite una fórmula para aprobar la subida del 2 por ciento pactada para el año 2024, y así no tener que esperar a los Presupuestos Generales del Estado.