La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC UGT) se concentrará mañana en el centro de Palma para exigir que los comercios de moda de Balears que tengan dos tiendas en otras comunidades autónomas no puedan salirse del convenio balear y acogerse a uno estatal “más perjudicial” para las plantillas. 

FeSMC UGT se ha unido así a una convocatoria de protestas estatal por el reciente preacuerdo firmado el pasado 23 de marzo por la patronal Asociación Retail, Textil España (ARTE) y los sindicatos Fetico y CCOO que permite a ciertos comercios de textil y calzado aplicar a sus plantillas condiciones laborales diferentes a los convenios autonómicos y provinciales.

Ha advertido que la firma de este pacto promovido por las grandes cadenas comerciales podría conllevar una “grave pérdida” de derechos consolidados en el convenio balear de comercio, cuya renovación se está negociando este año. Unos 10.000 trabajadores podrían verse afectados. 

En concreto, FeSMC UGT denuncia que en este preacuerdo se recoge que a los trabajadores fijos discontinuos solo se les garantizarán tres meses consecutivos de trabajo, mientras que el resto del año los llamamientos podrán ser “a la carta” por tramos mínimos de hasta 15 días y con un preaviso de tan solo 48 horas. 

En materia salarial, el sindicato calcula que una dependienta con un salario medio anual de unos 21.000 pasaría a cobrar poco más de 18.000 euros y que se recudiría a la mitad el valor de la hora por trabajar en domingos y festivos. 

Asimismo, FeSMC UGT advierte que desaparecería el plus mensual de desplazamiento de 120 euros y otros, como el de ayuda de estudios, además del premio de jubilación. 

Este principio de acuerdo recoge otros recortes de derechos, como la reducción de las vacaciones a 30 días en vez de 31 días, el descanso semanal de dos días no tendrá por qué ser consecutivo y los tiempos de descanso considerados ahora jornada efectiva de trabajo tendrá que ser recuperada. 

Entre los beneficios sociales que se han peleado en el convenio de comercio balear y que desaparecen están los 42 días de permiso de lactancia, el complemento por baja laboral y la reducción de jornada para el cuidado de menores de hasta 14 años. 

Los comercios de las Islas que podrán aplicar estas “nefastas” condiciones laborales son aquellos que tengan tienda en Balears y en otras dos comunidades autónomas, más de 3.500 metros cuadrados de local o más de 400 personas en plantilla. 

Por todo ello, FeSMC UGT ha insistido en que luchará para que Balears quede excluida de este preacuerdo. El sindicato alerta de la “grave” pérdida de derechos que recoge el preacuerdo firmado por ARTE y los sindicatos Fetico y CCOO.

La primera protesta se realizará mañana viernes a las 11.00 horas en el Paseo del Borne, frente al Zara Home, bajo el lema “Convenio de ARTE no, ni un derecho menos”.