El XVI convenio de hostelería contempla una subida salarial del 8,5 por ciento en dos años, la medición de las cargas de trabajo y un “potente” plan de formación “pionero” en España
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores ha celebrado este miércoles que el preacuerdo de hostelería sea “la masa madre” del convenio colectivo que ha firmado hoy UGT, CCOO y las patronales del sector, con la mediación del Govern balear.
El sindicato pacta prorrogar dos años el convenio que regula las condiciones laborales de cerca de 160.000 personas
UGT Illes Balears ha llegado a un principio de acuerdo para prorrogar durante dos años el convenio de hostelería con una subida salarial del 8,5 por ciento y con el compromiso de que se comenzarán a medir las cargas de trabajo en los hoteles y se pondrá en macha un plan de formación.
UGT ha calificado de “históricos” los datos de afiliación y desempleo con los que el mercado laboral balear ha cerrado 2022, pero ha advertido de que este 2023 no habrá “consolidación económica y laboral” si no hay una subida de salarios generalizada y una reducción de cargas de trabajo.
UGT Servicios Públicos denuncia el “malestar” que sienten las trabajadoras que integran el servicio de ayuda a domicilio del Ayuntamiento de Palma (SAD) por la gestión que ha realizado durante los últimos años la Concejalia de Cultura y Bienestar Social, lo que las ha llevado a sentir que han sido “menospreciadas” y que no han sido tratadas “con dignidad”.
UGT Illes Balears ha aprobado este viernes una resolución del III comité en la que señala que la situación socioeconómica de Baleares en este final de 2022 está marcada por la elevada inflación que ha provocado una fuerte pérdida de poder adquisitivo de las personas trabajadoras y sus familias, el inicio de la temporada baja con su consecuente pérdida de actividad laboral y las perennes dificultades de acceso a la vivienda a precios asequibles de alquiler o compra para clases trabajadoras y medias.
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